Παρακολουθώ εδώ και τόσα χρόνια τις έντονες διαφοροποιήσεις, σε σημείο που να γίνονται τόσο χτυπητές λες και είναι από άλλο πλανήτη, των δημοσίων υπαλλήλων με τους ιδιωτικούς. Και καλά..πες ότι πάει κι έρχεται μέχρι πρότινος. Αλλά βλέπω αυτή την εποχη να διστάζουν να απολύσουν ή να καθυστερούν να απολύσουν τέτοιους υπαλλήλους, την στιγμή που στον ιδιωτικό τομέα και δουλεύεις και παραπάνω αλλά και σε διώχνουν ασυζητητί. Αναρωτιίεσαι ..τους έχουμε πιάσει μανάρια; Δηλαδή, δεν το καταλαβαίνω αυτό το πράγμα. Η εμπειρία μου από το δημόσιο τόσα χρόνια, είναι υπάλληλοι που αρνούνται να σε εξυπηρετήσουν, άτομα που μπήκαν γλύφοντας και τέλος πάντων ένα αλαλούμ που σε καμία περίπτωση δεν έχει να προφέρει κάτι στον πολίτη και στον άνθρωπο γενικότερα. Γιατί δηλαδή αυτοί οι άνθρωποι, να διαφέρουν;
Γιατί την στιγμή που στον ιδιωτικό έχουν γίνει τόσες απολύσεις, να διστάζουν να απολύσουν και να το κάνουμε τόσο θέμα πλέον, αυτούς που είναι σε μεγαλο βαθμό υπεύθυνοι; Μία τίμια απάντηση σε αυτούς θα ήταν. " Μας συγχωρείτε ..σας διορίσαμε τότε απο το παράθυρο και έτσι θα σας διώξουμε τώρα γιατί η χώρα κινδυνεύει " . Τι να μου πει κάποιος ;; Ότι δεν τον έσπρωξαν και μπήκε με ΑΣΕΠ; Να το δεχτώ!! Αλλά γιατί και πάλι αυτό να σημαίνει ότι θα σε ταίζουν και θα σε ποτίζουν μια ζωη; Σε ποια άλλη χώρα γίνεται αυτό; Στον ιδιωτικό, που εκεί τουλάχιστον μπαίνουν πιο αξιοκρατικά γιατί τους διώχνουν; Γιατί δεν ασχολείται κανείς με αυτούς και μας παίρνουν τα αυτιά στις ειδήσεις με το δημόσιο και τους υπαλλήλους του και όλο αυτό το σκουπιδαριό που κάθεται στην πλάτη μας δεκαετίες τώρα; Η αλήθεια είναι μία. Το δημόσιο δεν λειτουργεί. Και θα σας πείσει, ω μη γένοιτο, αν χρειαστείτε κάτι σοβαρό.Εγώ πιστεύω ότι θα πρέπει οι περισσότεροι τέτοιοι υπάλληλοι δημοσιοι, να απολυθούν και να μείνουν ελάχιστοι σε όλες τις υπηρεσίες έστω για δείγμα . Ένας δηλαδή να κάνει την δουλειά τριών ή και πέντε ή και δέκα αν γίνεται. Όπως συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα. Έτσι θα δουλεύουν κιόλας και δεν θα τους αμφισβητεί και κανείς. Αυτοί που θα μείνουν τέλος πάντων..
Αναγνώστης
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου